21 Φεβρουαρίου 2022

ΔΙΑΡΚΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

 


Ο Σύλλογός μας συμπαρίσταται  στην κινητοποίηση στις 22 Φλεβάρη ΣΕΠΕ , ΕΛΜΕ, Κλαδικών και Επιχειρησιακών Σωματείων του Ιδιωτικού & Δημόσιου Τομέα και καλεί με τη σειρά του και τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς συλλόγους σε κοινό βηματισμό για την κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη.

Εργατική Διαδήλωση

Τρίτη 22 Φλεβάρη 6:30 μ.μ. στον πεζόδρομο της Κοραή

 

Παραθέτουμε το κοινό κάλεσμα που προσυπογράφει κι ο Σύλλογός μας:

 

« Τα Κλαδικά και Επιχειρησιακά Σωματεία του Ιδιωτικού & Δημόσιου Τομέα εκτιμούν ότι καθοριστικό ζήτημα για όλο το εργατικό κίνημα είναι η ανατροπή / κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη (4808/21) που αποτελεί τομή στο βάθεμα της αντεργατικής λαίλαπας και που βάζει στο «γύψο» τη συνδικαλιστική δράση, τους αγώνες, τις απεργίες και την ίδια τη λειτουργία των σωματείων.

Απέναντι σ’ αυτό, το εργατικό κίνημα πρέπει να προχωρήσει στον ευρύτερο δυνατό συντονισμό από τη βάση, από τα πρωτοβάθμια σωματεία με στόχο την ανατροπή του ν. Χατζηδάκη. Πρέπει να οργανώσει την ανάπτυξη πανεργατικού αγώνα για ζωή με δικαιώματα στην Εργασία, την Υγεία, την Κοινωνική Ασφάλιση, την Παιδεία, το Περιβάλλον και γενικότερα για κάθε κοινωνική ανάγκη στην οποία επιτίθεται ο καπιταλισμός και τη μετατρέπει σε πεδίο κερδοφορίας και εκμετάλλευσης για το κεφάλαιο.

Δεν αποδεχόμαστε ως τετελεσμένο γεγονός την ψήφιση του νόμου (Ιούνης 2021). Χρειάζεται πανεργατική συσπείρωση και αγώνας με στόχο την ανατροπή του. Μαχητικό εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα με «προσαρμογή» στο νόμο δεν μπορεί να υπάρχει.

Με τον νόμο 4808/21, μέσα από μια σειρά αντιδραστικές διατάξεις, το κράτος και η εργοδοσία θέλουν να ελέγξουν και να καθυποτάξουν τα σωματεία, να εξανδραποδίσουν κάθε εργατική αντίσταση.

Τα σωματεία θα πρέπει να εγγράφονται στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.), καταθέτοντας πρακτικά αρχαιρεσιών, πρακτικά γενικών συνελεύσεων και άλλες πληροφορίες για την εσωτερική ζωή του σωματείου. Δίνεται έτσι εύκολη πρόσβαση στους εργοδότες και το κράτος να αποκτήσουν τον έλεγχο και την εποπτεία των σωματείων. Αν τα σωματεία δεν αποδεχτούν να φακελωθούν, δεν θα έχουν δυνατότητα εκπροσώπησης των συναδέλφων σε συνάντηση με τους εργοδότες, στα δικαστήρια, στην Επιθεώρηση Εργασίας, δεν θα έχουν τη δυνατότητα διαπραγμάτευσης για σύναψη Σ.Σ.Ε, για νόμιμη κήρυξη απεργίας κ.ά.

Ο νόμος Χατζηδάκη καθιερώνει την ηλεκτρονική ψήφο σε αρχαιρεσίες και την ηλεκτρονική συμμετοχή σε γενικές συνελεύσεις. Καταστρατηγείται έτσι η εσωτερική δημοκρατία στα σωματεία.

Ο νόμος εμποδίζει την παρουσία / παρέμβαση του σωματείου στον εργασιακό χώρο, απαγορεύει την περιφρούρηση της απεργίας, καταργεί το απεργιακό δικαίωμα σε κρίσιμους κλάδους με την πρόβλεψη προσωπικού λειτουργίας (ως το 1/3 της συνήθως παρεχόμενης υπηρεσίας).

Τα εργατικά σωματεία δεν μπορούν να αποδεχτούν αυτές τις ρυθμίσεις. Τώρα πρέπει να οργανώσουμε την ανυπακοή και την απειθαρχία… να οργανώσουμε την αντίσταση και τη συναδελφική αλληλεγγύη.

Κόντρα σε όσα εργασιακά δικαιώματα ο νόμος 4808/21 κατεδαφίζει, προβάλουμε ένα πλαίσιο διεκδικήσεων των σωματείων:

       Κάτω τα χέρια από το 8ωρο. Πάλη για μείωση του χρόνου εργασίας. Σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Επαναφορά της Κυριακάτικης αργίας σε όλους τους κλάδους.

       Όχι στην ελαστική εργασία, την επισφάλεια, τη μαύρη / ανασφάλιστη εργασία, στο καθεστώς ενοικίασης εργαζόμενων, τα σπαστά ωράρια, τις φθηνές υπερωρίες.

        Κάτω η εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία.

     Όχι στη μετατροπή των εργαζομένων σε «συνεργάτες» (καθεστώς freelancer), καταργώντας εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

      Όχι στη μονιμοποίηση και επέκταση της τηλε-εργασίας που αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας, σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου.

       Όχι στην εντατικοποίηση. Να παρθούν μέτρα από κράτος και εργοδότες για την υγιεινή και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς… ενάντια στα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες.

     Αυξήσεις στους μισθούς και τις αποδοχές – Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους. Κατάργηση των νόμων της κυβέρνησης (και της προηγούμενης κυβέρνησης) για τον κατώτερο μισθό και όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

        Απαγόρευση των απολύσεων – Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στο δημόσιο.

        Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις των κοινών αγαθών. Παιδεία, Υγεία, Ρεύμα και Νερό δεν είναι εμπορεύματα ,ανήκουν στο λαό.

 

Κόντρα σε όσα συνδικαλιστικά δικαιώματα ο νόμος 4808/21 κατεδαφίζει, τα σωματεία φτιάχνουν τη δική τους συσπείρωση πάλης.

Προώθηση των διαδικασιών του κινήματος, ενάντια σε όλους τους περιορισμούς του νόμου Χατζηδάκη. Όλη η εξουσία στις δια ζώσης γενικές συνελεύσεις. Ούτε τηλε-συνελεύσεις, ούτε τηλε-εκλογές. Δεν συμμετέχουμε στο ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.

Αγωνιστική ενότητα των εργαζόμενων «από τα κάτω» – συντονισμός των αγωνιζόμενων σωματείων.

 

Συναδέλφισσα / συνάδελφε,

να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, να υπερασπιστούμε τα σωματεία μας.

Παρατεταμένος αγώνας με όλες τις μορφές (διαδηλώσεις, απεργίες,….) για να καταργηθεί το αντεργατικό – αντι-συνδικαλιστικό «έκτρωμα» (ν. Χατζηδάκη) ».

20 Φεβρουαρίου 2022

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΚΥΚΛΑΔΩΝ- ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΖΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΥΠΑΙΘ ΚΑΙ ΤΑ VOUCHER ΤΩΝ 200 €

 



    Είναι πασιφανές ότι η ηγεσία του κράτους δεν έχει κανένα σκοπό να επενδύσει στην εκπαίδευση. Εν μέσω πανδημίας, ενώ μοιράζονται χρήματα σε όλους τους φορείς (ΜΜΕ, ένοπλες δυνάμεις, εξοπλιστικά), για τη δημόσια εκπαίδευση δεν δόθηκε τίποτα. Αντ’ αυτού, στα σχολεία μας εξακολουθούν στα μέσα Φλεβάρη να υπάρχουν σημαντικά κενά σε θέσεις εκπαιδευτικών.

    Παράλληλα, η παρωδία με την τηλεκπαίδευση συνεχίζεται, δείχνοντας ότι είναι ένας θεσμός που ήρθε για να μείνει, ανεξάρτητα από το αν η χώρα μας βρίσκεται σε καθεστώς lockdown, βασιζόμενη αποκλειστικά στον προσωπικό τεχνολογικό εξοπλισμό του κάθε εκπαιδευτικού και όχι σε αυτόν της σχολικής μονάδας.

    Ταυτόχρονα, το Υπουργείο προσλαμβάνει αναπληρωτές με 3μηνες συμβάσεις, απαξιώνοντας τον κλάδο μας και δημιουργώντας μια φουρνιά εκπαιδευτικών χωρίς δικαιώματα στην εργασία.

    Ως αποκορύφωμα όλων αυτών, έρχεται να προστεθεί η κωμικοτραγική επικοινωνιακή τακτική του Υπουργείου για δήθεν σημαντική επένδυση στην εκπαίδευση με την παροχή voucher των 200€! Όμως, γονείς κι εκπαιδευτικοί ξέρουν πλέον πολύ καλά ότι η εικονική πραγματικότητα της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΑΙΘ περί "ψηφιακής επανάστασης" στον χώρο της δημόσιας εκπαίδευσης βασίστηκε και βασίζεται αποκλειστικά στις πλάτες τους, στο φιλότιμο και στην ευσυνειδησία των εκπαιδευτικών, στις ατομικές δαπάνες τους απ' τους συμπιεσμένους και ανεπαρκείς μισθούς τους, τους εξαϋλωμένους, μπροστά στην απαθή στάση της κυβέρνησης, απ' τη συνεχή αύξηση των τιμών στην ενέργεια και τα είδη πρώτης ανάγκης.

    Με την αποδοχή των voucher, δίνεται το άλλοθι στο ΥΠΑΙΘ απ’ την επόμενη κιόλας απόφασή του για «τηλεκπαίδευση» να αυξήσει κι άλλο τον δείκτη των απαιτήσεών του και να κουκουλώσει τις τεράστιες παραλείψεις κι ευθύνες του, αφού χορήγησε ένα ...ολόκληρο 200άρι(!) για αγορά ατομικού εξοπλισμού!

 

ΑΣ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΤΗ ΧΑΡΗ ΔΙΝΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΘΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΤΙΛΑΪΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΜΑΣ

 

Απαιτούμε

  •  Την κάλυψη των κενών των σχολείων της χώρας με μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών.
  •  Τη μείωση του αριθμού των μαθητών σε 15 ανά τμήμα.
  • Τη σωστή χρηματοδότηση του δημόσιου σχολείου ώστε όλοι οι μαθητές να έχουν ίσες ευκαιρίες στην εκπαίδευση, μέσω των κατάλληλων αντισταθμιστικών προγραμμάτων.
  • Τη χρηματοδότηση των σχολικών μονάδων για τη συντήρηση των κτηρίων και την ουσιαστική τεχνολογική κάλυψη και αναβάθμιση όλων των Δημόσιων Σχολείων της χώρας με σύγχρονους Η/Υ και επαρκή δίκτυα επικοινωνίας με δαπάνες της πολιτείας.
  •   Πλήρη και ουσιαστική κάλυψη όλων των εκπαιδευτικών, μαθητών/τριών με δωρεάν παροχή τεχνολογικού εξοπλισμού από το ΥΠΑΙΘ.
  • Ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις, επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού, μαζί με τα «παγωμένα» Μ.Κ (περίοδος 2015-2019).
  •  Κατάργηση του νόμου για την παροχή εξ αποστάσεως «εκπαίδευσης» σε περιόδους διαφορετικές των περιπτώσεων πανδημίας (ολιγοήμερες αναστολές λειτουργίας των σχολείων λόγω φυσικών καταστροφών κ.λπ.).
  •   Πλήρη και απόλυτη εφαρμογή των συστάσεων της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων για την προστασία των προσωπικών δεδομένων εκπαιδευτικών και μαθητών κατά την εφαρμογή της τηλεκπαίδευσης.

 

Καλούμε τις εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες (ΔΟΕ-ΟΛΜΕ) και τα Δ.Σ. των Συλλόγων Εκπαιδευτικών Π.Ε. και Ε.Λ.Μ Ε. να λάβουν ανάλογες αποφάσεις και από κοινού να προβούμε σε κινητοποιήσεις διαμαρτυρίας και διεκδίκησης.

 

ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΔΕΧΤΟΥΜΕ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΘΕΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΤΩΝ ΤΩΝ 200 € ΑΛΛΑ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΚΑΙ ΜΑΖΙΚΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΠΛΑΣΤΗ ΕΙΚΟΝΑ ΥΠΑΙΘ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

  

Την ανακοίνωση συνυπογράφουν οι σύλλογοι εκπαιδευτικών :

  •  Νάξου, Αμοργού και Μικρών Κυκλάδων
  • Πάρου –Αντιπάρου «Π. Καλλιέρος»
  •  Σύρου – Τήνου – Μυκόνου
  • Α’ ΕΛΜΕ Κυκλάδων 

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΚΥΚΛΑΔΩΝ- Για την διετή υποχρεωτική παραμονή των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών

 


Τα  Δ.Σ.  των κυκλαδικών εκπαιδευτικών Συλλόγων θεωρούν δίκαιο και στηρίζουν το αίτημα των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών για μείωση του χρόνου υποχρεωτικής παραμονής στη θέση τοποθέτησης από δύο (2) έτη σε ένα (1)έτος, όπως ίσχυε τα προηγούμενα χρόνια, ενώ παράλληλα να θεμελιώνεται το δικαίωμα μετάθεσης.

Καλούμε λοιπόν, το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, να ικανοποιήσει το δίκαιο αίτημα των συναδέρφων μας, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι περισσότεροι συνάδελφοί μας υπηρέτησαν για πολλά χρόνια ως αναπληρωτές σε όλη την Ελλάδα,  και για ακόμα μια φορά αναγκάστηκαν να απομακρυνθούν από τις οικογένειές τους, αφού τα περισσότερα οργανικά κενά που δόθηκαν ήταν σε απομακρυσμένες, από τον τόπο τους, περιοχές. 

 

Την ανακοίνωση συνυπογράφουν οι σύλλογοι εκπαιδευτικών :

  • Νάξου, Αμοργού και Μικρών Κυκλάδων 
  • Πάρου –Αντιπάρου «Π. Καλλιέρος»
  • Σύρου – Τήνου – Μυκόνου 
  • Θήρας και Νήσων 
  • Α’ ΕΛΜΕ Κυκλάδων